Interessenvertretung der Mitarbeitenden
Mitarbeitervertretung (MAV)
Die Mitarbeitervertretung im St. Vinzenz Hospital ist eine betriebliche Interessenvertretung nach kirchlichem Arbeitsrecht. Unsere Mitarbeitenden gestalten und verantworten den Dienst im Krankenhaus mit und haben teil an seiner religiösen Grundlage und Zielsetzung. Daher können sie auch aktiv an der Gestaltung und Entscheidung der Angelegenheiten mitwirken, die Sie betreffen. Dies erfordert von Dienstgebern und Mitarbeitenden die Bereitschaft zu gemeinsam getragener Verantwortung und vertrauensvoller Zusammenarbeit.
Die Mitarbeitervertretung unseres Hauses umfasst elf Mitglieder und hat folgende allgemeine Aufgaben:
- Beratung zu Richtlinien für Arbeitsverträge in den Einrichtungen des deutschen Caritasverbandes (AVR)
- Behandlung allgemeiner Probleme am Arbeitsplatz
- Begleitung von Gesprächen mit dem Dienstgeber, Abteilungsleiter etc.
- Abschluss von Dienstvereinbarungen
- Treffen mit dem Dienstgeber im Rahmen einer vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Die Eingliederung und berufliche Entwicklung schwerbehinderter und anderer schutzbedürftiger, insbesondere älterer Mitarbeitenden zu fördern
- Durchführung regelmäßiger MAV-Sitzungen
- Eingliederung ausländischer Mitarbeitenden in die Einrichtung und das Verständnis zwischen ihnen und den anderen Mitarbeitenden zu fördern
- Mitarbeit im Arbeitssicherheitsausschuss und Qualitätsmanagement
- Beschwerden und Anregungen von Mitarbeitenden entgegennehmen, vortragen und auf ihre Erledigungen hinwirken
- Neue Ideen anregen, die der Einrichtung und den Mitarbeitenden dienen
Ihre Ansprechpartner*innen
Karin Hartke
MAV-SVH@nsk.de
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Marion Lang
MAV-SVH@nsk.de
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MAV